Cómo escribir una presentación de rendimiento para un maestro

Un conjunto de documentos que un maestro o educador presenta para certificación generalmente incluye una presentación de rendimiento. También se le puede solicitar que participe en varios concursos, como "Maestro del año" o "Educador del año". Se diferencia de otras características principalmente en que es necesario decir por qué este maestro es digno de un rango más alto o una victoria en la competencia.

Necesitarás

• - computadora con un editor de texto;

• - desarrollo metodológico del profesor;

• - información sobre educación, lugares de trabajo, cursos de educación continua;

• - datos sobre participación en asociaciones metodológicas y grupos creativos;

• - datos sobre las publicaciones del trabajo del profesor.

Manual de instrucciones

1

Reúna la información que necesita para caracterizar la vista. Se pueden tomar del propio maestro. Los datos sobre educación, lugar de trabajo, premios se encuentran en el secretario o en el departamento de personal. La información sobre las actividades de asociaciones metodológicas y grupos creativos está disponible en el departamento de educación, pero puede preguntarle al maestro o al educador sobre esto.

2

Cualquier característica comienza con una indicación de en quién está escrita, es decir, con un apellido, nombre y patronímico. Indique el año de nacimiento, posición y lugar de trabajo. Esto generalmente se escribe en el "encabezado" del documento y se ve más o menos así: "Descripción de Ivanov, Ivan Ivanovich, nacido en 1979, profesor de tal y tal materia de la escuela Nº 1 de la ciudad N".

3

Escriba sobre los métodos por los cuales trabaja el maestro, así como sobre sus propios desarrollos. Simplemente puede mencionarlos en la descripción; el maestro mismo los revelará en detalle en otros documentos. Evaluar la efectividad de las lecciones o clases. Asegúrese de verificar si el maestro o tutor desarrolla los manuales por su cuenta. Cuéntenos dónde y cómo mejora sus calificaciones, cuánto se esfuerza por hacer esto, si utiliza los últimos desarrollos, las tecnologías pedagógicas modernas en su trabajo.

4 4

Describa qué tan bien trabaja la maestra con el equipo de niños. Responda las preguntas si el maestro o el educador pueden interesar a los niños. Mencione si hay ganadores de olimpiadas, concursos, exhibiciones entre los estudiantes. Cuéntanos qué cualidades personales cría en los alumnos o alumnos y con qué éxito lo hace.

5 5

Escribe sobre la relación del profesor con el personal docente. Aquí es necesario decir si disfruta de la autoridad, si la experiencia se transmite. Indicar las formas de intercambio de experiencias. Pueden ser lecciones abiertas, clases magistrales, conferencias, presentaciones y mucho más. Mencione publicaciones, si las hay.

6 6

Marque el trabajo del maestro con los padres. Cuéntanos sobre las formas de este trabajo. Pueden ser muy diferentes, incluso bastante lejos de las reuniones tradicionales de padres y las conversaciones individuales. Estos son clubes familiares, viajes conjuntos y viajes, días abiertos, una sala de conferencias para padres. Cuéntanos sobre las cualidades humanas de un maestro o educador.

7 7

Al final de la descripción, indique su posición, ponga una firma con la transcripción y la fecha de escritura. Para un documento oficial, también se requiere el sello de la institución. Si la escuela o jardín de infantes tiene un membrete con un logotipo, imprima la presentación en él.

certificación docente