Cómo escribir un comentario testimonial sobre la práctica

Muchos estudiantes universitarios después de completar el próximo año de capacitación reciben capacitación práctica en empresas. Tienen la oportunidad de consolidar sus conocimientos teóricos obtenidos en el instituto y comprobar cuánto los ayudaron en actividades prácticas. Una vez completado, el jefe de práctica de la empresa debe dar al alumno una respuesta testimonial, que presentará al instituto junto con un informe sobre su actividad laboral.

Manual de instrucciones

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Escriba un testimonio de un estudiante que haya completado pasantías en su empresa en el membrete de la organización. Debe indicar necesariamente el nombre completo de la empresa, la dirección legal y los números de contacto. La parte de la dirección del formulario en este caso no se completa.

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Escriba la palabra "Característica" e indique el apellido, el nombre y el patronímico del alumno, estudiante de qué curso y de qué institución educativa es.

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Indique nuevamente el apellido y las iniciales, las fechas del comienzo y el final de la práctica, su duración. Escriba qué posición ocupaba el aprendiz y enumere todo lo que tenía en sus deberes. En un orden de calendario, dé una lista de las tareas de producción recibidas durante la práctica y evalúe qué tan exitosamente el estudiante hizo frente a cada una de ellas.

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Brinde una evaluación general de sus conocimientos teóricos, su nivel y capacidad para aplicarlos en las actividades de producción. Evalúe su capacidad para aprender y trabajar con nueva información para él. Enumere sus cualidades comerciales que se muestran durante la realización de tareas de producción, su disciplina, conciencia, puntualidad, precisión y responsabilidad.

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Apreciar las cualidades universales, la capacidad de trabajar en equipo, cautivar a las personas. Observe cómo el aprendiz disfrutó del respeto de los empleados de la empresa que trabajaban con él, ya sea que se mostrara como líder, como futuro especialista. Señale aquellas cualidades que interfieren con el trabajo.

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Haga una evaluación general de la práctica: excelente, buena o satisfactoria. Exprese su opinión sobre las habilidades del estudiante, la presencia en él de los rasgos de carácter, cualidades y habilidades que son necesarias para un especialista con educación superior.

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Escriba dónde se da la característica, el nombre de la universidad. Regístrese como líder de práctica. Firme la característica con el jefe de la empresa y endósela con el jefe del departamento de personal. Verifique la firma con el sello de la empresa.