Cómo escribir un informe de certificación

La certificación es un momento importante de la actividad profesional. De sus resultados depende el rango o categoría y, en consecuencia, el salario del empleado. Muchas organizaciones, especialmente aquellas que trabajan en el sector público, también pasan por este procedimiento después de un cierto período de tiempo y deben presentar una serie de documentos a la comisión correspondiente. Un informe es solo uno de ellos; en él, el empleado u organización debe presentar de manera convincente sus logros.

Necesitarás

• - documentación de informes de la empresa u organización para el período deseado;

• - desarrollos metodológicos y científicos;

• - estadísticas de otras organizaciones de perfil similar para el período del informe;

• - Fotocopias de publicaciones.

Manual de instrucciones

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El informe de evaluación de estilo no es particularmente diferente de cualquier otro trabajo científico o metodológico. Las secciones en él son casi iguales. Para algunas profesiones, pueden aplicarse requisitos adicionales. Aprenda sobre esto antes de prepararse para la certificación. Como regla general, el jefe de la empresa tiene desarrollos metodológicos relevantes.

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Trabaje en el informe con un breve resumen de usted mismo. Esta parte no debe repetir su autobiografía, solo se aplica a actividades profesionales. Cuéntanos de qué universidad te graduaste, dónde y cuándo actualizaste tus calificaciones. No seas tímido y celebra tus logros profesionales. No te olvides de las publicaciones científicas. Intenta hacer esto muy pronto. El informe en sí es pequeño, y la información sobre usted no debe ocupar más de una página A4 impresa con un tamaño de 14 a intervalos de uno y medio.

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En la segunda parte de la introducción, cuéntenos sobre su organización. Lo que hace, las tareas que se propone y de qué manera trata de resolverlas. Describa las instalaciones, el equipo técnico, las calificaciones del personal. Díganos en qué programas científicos, industriales, educativos o culturales participa su organización. No olvide mencionar las victorias en las competiciones y los diversos diplomas que recibió.

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En la introducción, también debe hablar sobre su unidad estructural. Especifique en qué tareas específicas de la producción o proceso científico está trabajando. Describa las instalaciones de su departamento y los dispositivos que usted y sus colegas usan. Indique la estructura del personal y su lugar en ella. Escribe sobre los logros de la unidad.

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La parte principal es analítica. Ella necesita hechos y cifras. Se toman mejor de los datos de informes de toda la organización para el período deseado. En función del material real, compare las actividades de la organización ahora con el funcionamiento en el período de informe anterior. Describa exactamente qué hizo para que su empresa funcione mejor. Apoye sus hallazgos con números.

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En la parte principal, también debe comparar el trabajo de su organización con otros similares. Las estadísticas necesarias se pueden tomar de los sitios web oficiales de estas organizaciones. Indique qué desarrollos científicos o metodológicos más recientes utiliza y qué dieron el resultado para el trabajo de toda la empresa.

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Cuéntanos sobre tus clientes, estudiantes o pacientes. Descríbalos por edad, género, nivel de educación. Cuéntanos en detalle cómo trabajas con ellos, qué servicios, ayuda, conocimiento o habilidades reciben de ti. Si recibe sus comentarios sobre su trabajo, no olvide decirlo.

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Describa las conferencias o consultas que realizó durante el período del informe. Para el maestro, esto puede ser un consejo para los padres y el público, para el médico: conferencias sobre prevención en instituciones educativas o en empresas. Para un ingeniero, esto puede ser clases de orientación profesional con escolares, así como para un empleado de oficina. Cuéntanos cómo trabajas con los alumnos y qué conocimiento reciben en tus clases. Responda a la pregunta de cómo trabaja con colegas y empleados novatos con una calificación más modesta, qué experiencia les transmite y qué métodos.

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El jefe de la unidad estructural también debe indicar qué tipo de trabajo organizativo y metodológico lleva a cabo con el equipo, cómo se ocupa de las calificaciones de sus empleados. Cuéntenos sobre la estructura organizativa de su unidad, sobre qué clases metodológicas realizó y a qué cursos envió empleados.

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En la parte final, resuma el trabajo realizado. Cuéntanos sobre tus objetivos hasta ahora. Haga sugerencias para mejorar la organización general. Identifique las perspectivas para su trabajo y su mejora. Para los representantes de diferentes profesiones, la certificación se realiza a diferentes intervalos y esto debe tenerse en cuenta. Hable solo sobre el período del informe. Tendrá que entregar algunos documentos más, y toda otra información puede estar indicada en ellos. En la última página, indique su apellido, nombre y patronímico. Firmar y fechar. Deben estar en la esquina inferior derecha, como su firma.

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Se requieren solicitudes para el informe. Estas pueden ser fotocopias de sus trabajos publicados. Si hay muchos artículos o son demasiado voluminosos, adjunte extractos o incluso solo una lista con los datos de salida. Haz una lista de referencias. Se compila de la misma manera que para cualquier otro trabajo científico.